Christoph von Oertzen

Die meisten von uns kennen das Gefühl der Enttäuschung - ein unangenehmer Schmerz, der uns überfällt, wenn Menschen oder Ereignisse...

"Ich bin nicht der Typ, der auf den Tisch haut. Wie werde ich als Führungskraft strenger, ohne mich zu verbiegen?" Diese Frage brachte...

Wie kannst du vermeiden, dass „Quiet Quitting“oder„act your wage“ deiner Firma schaden? Der Flow-Kanal zeigt die Lösung Wie du FLOW –...

Inhalt: Wie finden wir gute Ziele? Wie binden wir die Mitarbeiter ein? Ziele ableiten Zusammenfassung Wenn du Ziele im Unternehmen...

Wenn meine Mitarbeiter mit Fragen oder Problemen kommen, dann haben sie die Dinge in der Regel schon im Vorfeld durchdacht und...

Wenn Teams reibungslos zusammenarbeiten sollen, brauchen Sie einen starken gemeinsamen Bezugspunkt: Ein Ziel, eine Vision, eine Mission,...

Die meisten Unternehmer reden gerne, machen Ansagen, teilen ihr Wissen, schwärmen von ihren Leistungen. Reden ist gut, aber ohne aktives...